La Unidad de Hemodiálisis del hospital Ernesto Che Guevara del distrito 3 de Montero, se fortalece con la dotación de dos máquinas para dializar a pacientes renales y cuatro sillones de hemodiálisis, que ayer inauguró la viceministra de Salud, Ariana Campero, a nombre del ministro Juan Carlos Calvimontes.
Con la entrega se inicia la segunda fase del equipamiento del servicio de tercer nivel, con una inversión de Bs 299.460, para elevar la atención de 8 a 12 pacientes. En la primera fase, la inversión fue de Bs 79.860 en la compra de dos máquinas dializadoras, una planta de tratamiento de agua, un carro de paro, un oxímetro y un aspirador portátil.
En la entrega, las autoridades remarcaron que los enfermos que iban tres veces por semana a centros privados de Santa Cruz y a otros distritos ahora cuentan con el servicio en Montero. El director municipal de Salud, Jhonatan Marquina, apuntó que la Ley 475 de Prestaciones de Servicios de Salud Integral, garantiza que los pacientes que cumplan con los requisitos recibirán los medicamentos e insumos
sábado, 2 de agosto de 2014
viernes, 1 de agosto de 2014
Gobierno y usuarios detectan 4 irregularidades en la CNS
Mala atención, equipos obsoletos, infraestructura deficiente y corrupción al interior de la Caja Nacional de Salud (CNS) son denuncias en las que coincidieron los asegurados y el Gobierno. El Ministerio de Salud y el Viceministerio de Transparencia resaltaron la necesidad de un cambio.
Tras las quejas de asegurados en la CNS, la viceministra de Transparencia y Lucha Contra la Corrupción, Yessica Saravia, realizó ayer una inspección de prueba en el Hospital Obrero y evidenció deficiente infraestructura hospitalaria, mala atención a los asegurados, falta de coordinación para la administración de camas, programaciones para cirugías, entre otras anomalías.
La autoridad aseguró que hay un “trato inhumano” del personal hacia los pacientes y que el descontento de los usuarios es general por la falta de equipos óptimos y modernos, infraestructura adecuada y atención con calidez. Anunció que presentará un informe al gerente de la CNS, René Bustillos, y al ministro del área, Juan Carlos Calvimontes, para que determinen soluciones, sanciones y cambios.
Al respecto, Bustillos reconoció que la infraestructura data de hace 60 años, pero informó que desde el año pasado comenzaron a elaborar proyectos para construir otros centros, a fin de descongestionar los de tercer nivel. Sobre los equipos obsoletos, anunció que se adquieren nuevos; en cuanto a la mala atención, dijo que realizarán talleres para el personal.
“Estoy cumpliendo con la reestructuración, pero en menos de dos años no puedo ejecutar lo que no realizaron en 60 años. Ya estamos encaminados para ejecutar muchos proyectos”, indicó.
En noviembre de 2012 el Gobierno promulgó un decreto para la reestructuración de la CNS, con el objetivo de mejorar la atención a los asegurados. A partir de la presentación del documento se dio un plazo de dos años (2014) para cumplir con los cambios.
El Ministro de Salud denunció el martes que no se está realizando la reestructuración plena de la Caja porque grupos, al interior de la entidad, impiden ejecutar los cambios planificados.
Situación. “Lo que nos preocupa es la forma estructural de la que está constituida la Caja. Lamentablemente en la entidad se han instituido grupos de poder, grupos mafiosos, sin temor a equivocarnos. La corrupción campea de forma impresionante en la institución. Hay niveles impenetrables en las estructuras mismas de la institución que hacen mucho daño”, indicó.
Calvimontes sostuvo que al interior de la CNS se conformaron clanes familiares en los que el nepotismo “campea” porque se descubrió que varios familiares trabajan en diferentes cargos, sean administrativos o en salud.
Además, agregó que hay médicos que solo marcan tarjeta y se van a su institución privada, por lo que las cirugías programadas se suspenden.
En la visita que realizó la autoridad de Transparencia al Hospital Obrero, algunos asegurados se acercaron para denunciar que, además de la mala atención, la corrupción es lo que está acabando con la entidad. “Es un calvario llegar a los hospitales de la Caja, además del maltrato uno debe pelear por una cama o pagar por una cirugía”, declaró Matilde Vázquez
El gerente de la institución de la seguridad social señaló que, además de la Unidad de Transparencia, abrieron otra oficina para recibir las denuncias de asegurados y que se está investigando cada una, aunque reconoció que al momento no hay sanciones.
Los cambios en la Caja
Hospitales Este año, según la Gerencia, los policlínicos de La Paz trabajan las 24 horas. Se organizó equipos médicos para dar paso a la atención casa por casa en los centros con más afluencia. Está en marcha la construcción del Hospital Santiago Segundo (El Alto).
Hay unas 70 denuncias de nepotismo
A. Melgarejo - COCHABAMBA
A las denuncias sobre mala praxis médica y negligencia al interior de la CNS se suma el nepotismo, al menos 70 casos fueron denunciados, según Juan Carlos Barrera, responsable de Control Social en la entidad. Se pidió nóminas de trabajadores de planta y a contrato porque “no serían los únicos casos”.
“Las irregularidades son varias al interior de la Caja, las denuncias sobre nepotismo no son nuevas, pues hay organizaciones y clanes familiares que están aferrados en esta institución”, indicó.
Esposos, hijos, hermanos, tíos, sobrinos, yernos y hasta suegros trabajan en la Caja Nacional de Salud, de acuerdo con una denuncia hecha en ATB. Citaron a cinco familias, la primera corresponde a cuatro hermanas, la segunda a una madre, un hijo, un hermano y la suegra de la mujer.
La tercera familia está compuesta por dos hermanas y dos sobrinos; la cuarta familia tiene a dos hermanos, dos tíos y la esposa de uno de los tíos. La quinta familia tiene seis miembros: los esposos, el hijo y la yerna de ellos, el hermano de la pareja y su esposa.
Según Barrera, se requiere una investigación exhaustiva porque las nóminas presentadas no están actualizadas. “Algunas personas de la lista ya han fallecido, se jubilaron o renunciaron”.
Sin embargo, explicó que pidió informes a la oficina administrativa. “Hemos solicitado las listas de todo el personal de planta y de aquellos que están eventualmente para tener los datos actuales”.
Explicó que es posible encontrar a padre e hijo trabajando en la Caja, a pesar de contradecir las normas laborales, porque “a veces es por necesidad, ante la dificultad de encontrar un especialista que trabaje por un sueldo de Bs 4.000”. Agregó que hay casos en los que los hijos de galenos estudian la misma carrera.
Además del nepotismo, la mala praxis, negligencia e incluso pugnas políticas entre sindicatos con la administración fueron recientemente detectadas.
Tarija Falta de incubadoras pone en riesgo a madres
La señora Martha Cruz denunció que la semana pasada recurrió al Hospital Virgen de Chaguaya con su hija en estado de gestación de ocho meses, pero no pudo dar a luz debido a que en el Hospital no se cuenta con una incubadora para niños que nacen prematuramente, fue transferida al Hospital San Juan de Dios de Tarija, donde recibieron una mala atención.
Cruz explicó que fueron atendidas por el médico correspondiente en el Hospital Virgen de Chaguaya, quien le informó que su hija tenía embarazo de ocho meses pero que el niño debía nacer prematuramente. Sin embargo, informó que dicho Centro de Salud, no cuenta con incubadoras para brindar atención a este tipo de niños, situación que terminó con la derivación o trasferencia de la embarazada al Hospital San Juan de Dios de Tarija.
“Del Hospital Virgen de Chaguaya nos despacharon en la ambulancia al Hospital San Juan de Dios de Tarija, llegamos al Hospital de Tarija a horas 03.00 de la mañana, salió a atenderemos personal de turno y de emergencia, pero el médico nos atendió muy mal, directamente me dijo, aquí no hay incubadora, puede llevar a su hija a otra parte, aquí no podemos atenderlo, no nos responsabilizamos por lo que pueda pasar con el niño o la madre, debe firmar documento que deslinda toda responsabilidad con nosotros”, aseveró Cruz, quien señaló que finalmente fue atendida en el Hospital Obrero de la Caja Nacional de Salud.
Cruz explicó que fueron atendidas por el médico correspondiente en el Hospital Virgen de Chaguaya, quien le informó que su hija tenía embarazo de ocho meses pero que el niño debía nacer prematuramente. Sin embargo, informó que dicho Centro de Salud, no cuenta con incubadoras para brindar atención a este tipo de niños, situación que terminó con la derivación o trasferencia de la embarazada al Hospital San Juan de Dios de Tarija.
“Del Hospital Virgen de Chaguaya nos despacharon en la ambulancia al Hospital San Juan de Dios de Tarija, llegamos al Hospital de Tarija a horas 03.00 de la mañana, salió a atenderemos personal de turno y de emergencia, pero el médico nos atendió muy mal, directamente me dijo, aquí no hay incubadora, puede llevar a su hija a otra parte, aquí no podemos atenderlo, no nos responsabilizamos por lo que pueda pasar con el niño o la madre, debe firmar documento que deslinda toda responsabilidad con nosotros”, aseveró Cruz, quien señaló que finalmente fue atendida en el Hospital Obrero de la Caja Nacional de Salud.
Gobierno y COB retoman trabajo para reestructurar Sistema Único de Salud
El presidente Evo Morales y el dirigente de la Central Obrera Boliviana (COB), Juan Carlos Trujillo, acordaron el viernes retomar el trabajo para reestructurar Sistema Único de Salud y finalizar la redacción del proyecto de Ley General del Trabajo.
Tras la reunión con el Jefe de Estado en Palacio de Gobierno, Trujillo precisó que en el tema del Sistema Único de Salud se evaluará el plan de reestructuración para solucionar los problemas que atraviesan los trabajadores, tanto el sistema de seguridad social como en el sistema público de salud.
"Nosotros estamos planteando la participación de la Central Obrera Boliviana y de los entes gestores para sacar una radiografía real de lo que estamos viviendo", dijo.
En esa dirección, indicó que la próxima semana el ministro de Salud, Juan Carlos Calvimontes, convocará a los ejecutivos de la seguridad social a una reunión para debatir el mecanismo de solución a los problemas.
"En otro tema que hemos tocado es abordar y concluir la Ley General del Trabajo que se ha realizado hasta el artículo 51 porque se debe culminar", apuntó.
En ese marco, apuntó que se prevé que la próxima semana se convoque a una reunión para retomar esa comisión.
Tras la reunión con el Jefe de Estado en Palacio de Gobierno, Trujillo precisó que en el tema del Sistema Único de Salud se evaluará el plan de reestructuración para solucionar los problemas que atraviesan los trabajadores, tanto el sistema de seguridad social como en el sistema público de salud.
"Nosotros estamos planteando la participación de la Central Obrera Boliviana y de los entes gestores para sacar una radiografía real de lo que estamos viviendo", dijo.
En esa dirección, indicó que la próxima semana el ministro de Salud, Juan Carlos Calvimontes, convocará a los ejecutivos de la seguridad social a una reunión para debatir el mecanismo de solución a los problemas.
"En otro tema que hemos tocado es abordar y concluir la Ley General del Trabajo que se ha realizado hasta el artículo 51 porque se debe culminar", apuntó.
En ese marco, apuntó que se prevé que la próxima semana se convoque a una reunión para retomar esa comisión.
Huanuni: Insumos médicos ayudarán en casos de abortos accidentales
El Hospital San Martín de Porres de la localidad minera de Huanuni, recibió de la Fundación de Sistemas Integrales en Salud Sexual y Reproductiva (Siesar) la donación de insumos para la atención de abortos accidentales. El material entregado es conocido como Aspiración Manual Endouterina (AMEU) como un método seguro y eficaz ante la interrupción del embarazo, que consiste en la evacuación del contenido del útero mediante el uso de un aspirador manual de plástico.
Este tipo de instrumental es adecuado para el tratamiento del aborto incompleto para tamaños uterinos de hasta 12 semanas, desde la fecha de la última menstruación incluida la pérdida del embarazo, el aborto espontáneo y la extracción de productos retenidos de un aborto inducido.
La entrega de los insumos estuvo a cargo del director de la Fundación Siesar, Roberto Felipe Bacarreza Villalba a la directora del nosocomio, Roxana Villalta Fernández en el auditorio del hospital de II nivel dependiente del Ministerio de Salud.
La donación del material fue gestionada por el jefe del servicio de Ginecología y Obstetricia del hospital, José Ramos, para brindar una atención de calidad a las madres que no tuvieron la oportunidad de concluir su embarazo y necesitan de una atención adecuada con este tipo de equipos, precautelando su organismo para futuros embarazos.
Bacarreza explicó que este método comparado con el de aborto conocido como legrado uterino instrumental (LUI), la AMEU requiere menos dilatación cervical y está asociada con menos pérdida de sangre, estancias hospitalarias más cortas y menor necesidad de anestésicos para el cuidado de las mujeres que se encuentran en etapa de gestación.
Asimismo dijo que el método es recomendado por la Organización Mundial de la Salud (OMS) como opción preferible al legrado uterino instrumental.
Entre el material donado hay cánulas, dilatadores, jeringas de Ameus, lentes de seguridad, barbijos, guantes y otros que serán de beneficio para aproximadamente 4.000 mujeres que tengan este tipo de problemas de salud y pueden ser atendidas en el Hospital San Martín de Porres de Huanuni.
ANTECEDENTES
Durante la entrega en presencia del personal médico, se recordó que en noviembre del pasado año, la directora y la planta administrativa de profesionales del nosocomio, en coordinación con Siesar accedieron a la capacitación y actualización de 54 médicos en el "Primer Curso Internacional de Atención de las Hemorragias de la Primera Mitad del Embarazo", motivo por el que a través de la fundación se aceptó realizar la donación de los equipos para poner en práctica todo lo aprendido por los profesional
Este tipo de instrumental es adecuado para el tratamiento del aborto incompleto para tamaños uterinos de hasta 12 semanas, desde la fecha de la última menstruación incluida la pérdida del embarazo, el aborto espontáneo y la extracción de productos retenidos de un aborto inducido.
La entrega de los insumos estuvo a cargo del director de la Fundación Siesar, Roberto Felipe Bacarreza Villalba a la directora del nosocomio, Roxana Villalta Fernández en el auditorio del hospital de II nivel dependiente del Ministerio de Salud.
La donación del material fue gestionada por el jefe del servicio de Ginecología y Obstetricia del hospital, José Ramos, para brindar una atención de calidad a las madres que no tuvieron la oportunidad de concluir su embarazo y necesitan de una atención adecuada con este tipo de equipos, precautelando su organismo para futuros embarazos.
Bacarreza explicó que este método comparado con el de aborto conocido como legrado uterino instrumental (LUI), la AMEU requiere menos dilatación cervical y está asociada con menos pérdida de sangre, estancias hospitalarias más cortas y menor necesidad de anestésicos para el cuidado de las mujeres que se encuentran en etapa de gestación.
Asimismo dijo que el método es recomendado por la Organización Mundial de la Salud (OMS) como opción preferible al legrado uterino instrumental.
Entre el material donado hay cánulas, dilatadores, jeringas de Ameus, lentes de seguridad, barbijos, guantes y otros que serán de beneficio para aproximadamente 4.000 mujeres que tengan este tipo de problemas de salud y pueden ser atendidas en el Hospital San Martín de Porres de Huanuni.
ANTECEDENTES
Durante la entrega en presencia del personal médico, se recordó que en noviembre del pasado año, la directora y la planta administrativa de profesionales del nosocomio, en coordinación con Siesar accedieron a la capacitación y actualización de 54 médicos en el "Primer Curso Internacional de Atención de las Hemorragias de la Primera Mitad del Embarazo", motivo por el que a través de la fundación se aceptó realizar la donación de los equipos para poner en práctica todo lo aprendido por los profesional
La CNS atendió 6 millones de consultas médicas el 2013
Durante la pasada gestión del 2013, la Caja Nacional de Salud atendió algo más de seis millones de consultas en todos sus hospitales y centros médicos que funcionan en el país, informó hoy a Cambio, José Bustillos Calderón, gerente general de la institución.
“La CNS tiene más de 3,2 millones de personas aseguradas, el 30 por ciento de la población nacional. Su magnitud y la cantidad de servicio que anualmente presta da lugar a que ocurran una serie de irregularidades, incluso actos de corrupción de se arrastran de administraciones anteriores”, dijo.
La autoridad admitió que los servicios que la institución aseguradora presta a los trabajadores asalariados afiliados tienen muchas irregularidades. Situación que el Gobierno, los trabajadores y la empresa privada acordaron superar a través de una profunda reestructuración administrativa.
“La CNS tiene más de 3,2 millones de personas aseguradas, el 30 por ciento de la población nacional. Su magnitud y la cantidad de servicio que anualmente presta da lugar a que ocurran una serie de irregularidades, incluso actos de corrupción de se arrastran de administraciones anteriores”, dijo.
La autoridad admitió que los servicios que la institución aseguradora presta a los trabajadores asalariados afiliados tienen muchas irregularidades. Situación que el Gobierno, los trabajadores y la empresa privada acordaron superar a través de una profunda reestructuración administrativa.
Denuncian “mafia y corrupción” en la CNS
El ministro de Salud, Juan Carlos Calvimontes, denunció ayer que grupos mafiosos se ha incrustado en la Caja Nacional de Salud (CNS) acorralada por la corrupción. "Lo que nos preocupa es la parte estructural en la que está constituida en la Caja. Lamentablemente en la Caja Nacional se han infiltrado grupos de poder, grupos mafiosos si podemos decirlo. Sin equivocarme, la corrupción campea de forma impresionante en la institución, hay niveles impenetrables en las estructuras, mismas de la institución que le están haciendo mucho daño”.
Dijo que se recibieron denuncias en contra de la CNS, por negligencia médica, mala calidad de atención, cirugías suspendidas, maltrato a los pacientes y otros. Denunció que hay clanes familiares en la Caja y que no se puede retirar al personal "fácilmente”, cuando se registra alguna denuncia. "Cuando queremos retirar a un personal lo que hacen es defender de forma corporativa”.
Dijo que se recibieron denuncias en contra de la CNS, por negligencia médica, mala calidad de atención, cirugías suspendidas, maltrato a los pacientes y otros. Denunció que hay clanes familiares en la Caja y que no se puede retirar al personal "fácilmente”, cuando se registra alguna denuncia. "Cuando queremos retirar a un personal lo que hacen es defender de forma corporativa”.
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