lunes, 20 de enero de 2020

Oruro Denuncian sobrecontratación de personal en Hospital General

Tras el cambio de autoridades en el Hospital General San Juan de Dios, la nueva administradora de este nosocomio, Marcela Michel, informó que, durante la anterior gestión administrativa del exdirector, Raúl Guibarra, se hizo contrataciones de personal administrativo que no era necesario, vulnerándose incluso algunas normas, aspecto que ahora se busca regular.

Michel explicó que actualmente se está reacomodando el personal de este nosocomio, ya que anteriormente se hicieron varias contrataciones de personal administrativo que era innecesario, esto en desmedro del ingreso de más profesionales del área médica para la atención de pacientes.

“Nosotros no estamos para juzgar a nadie, sino para sacar adelante la institución por los pacientes porque nos debemos a ellos, la parte administrativa no es tan importante como la médica y de enfermería, le estamos dando la debida importancia, ahora estamos reacomodando, no puede haber tres secretarias, como estaba, o cuatro cotizadores, lo que importa es que se tengan los 15 o 20 traumatólogos, cirujanos o especialistas como queremos que sea un tercer nivel”, mencionó.

También recordó que antes de la administración de Guibarra, en el hospital no se tenían tantos trabajadores administrativos, si bien este incremento podría haber sido por la implementación del bloque Oruro-Corea, en algunas áreas como el de secretarias en Dirección y otros no era relevante.

“La normativa indica que cuando se tiene presupuesto se puede destinar un 30 por ciento para recursos humanos, pero estaba sobrepasando este porcentaje, hay personal profesional que ha sido relegado, hacían trabajo de secretarias, mensajeros y otras cosas, ellos más antes cumplían otras actividades en el tiempo que se requería, pero esto cambió, cabe señalar que ante todo esto ahora estamos limpiando un poco la casa (...)”, añadió.

domingo, 12 de enero de 2020

400 médicos graduados en el extranjero se declaran en emergencia por despidos



Alrededor de 400 médicos cochabambinos que estudiaron en Cuba y Venezuela se encuentran en estado de emergencia, luego de conocer que el Ministerio de Salud comenzó a despedir en Arbieto a profesionales que se formaron en el extranjero.

El presidente de la Asociación de Médicos Graduados en el Extranjero, Wilber Barral, sostuvo ayer que los galenos están estado de emergencia porque en las últimas semanas les llegó cinco denuncias de despido injustificado que instruyó el ministro de Salud, Aníbal Cruz.

“Son profesionales que trabajaban más de cinco años. Nosotros contamos con certificaciones validadas por el Estado boliviano amparados en convenios internacionales. Hemos salido del país para formarnos en otro porque se presentó la oportunidad, pero regresamos para aportar”, aseveró.

Barral dijo que los afectados presentaron un amparo contra Cruz para que argumente ante un tribunal por qué alejó a médicos que cuentan con todos los requisitos para desempeñar funciones en los centros de salud de Cochabamba.

“Se pretende dejar sin médicos a otros cinco municipios. Estamos dispuestos a dar exámenes y validar nuestros títulos en San Simón”, concluyó.



APUNTE

5 mil galenos serían afectados en el país

A nivel nacional existen alrededor de 5 mil médicos bolivianos que se graduaron en el extranjero y retornaron para trabajar en centros de salud de zonas alejadas y fronteras. Los galenos aseguran que están capacitados.

Video Largas filas para conseguir ficha en el Hospital de Clinicas

martes, 7 de enero de 2020

Bayer convoca a oftalmólogos del país a participar de concurso

Con un valor de $us. 50.000 para el financiamiento de proyectos de investigación en el área de la oftalmología, la empresa Bayer a través de su Programa Global de Premios de Oftamología o ‘GOAP’, por sus siglas en inglés, convoca desde hoy y hasta el 31 de enero de 2020 a los oftalmólogos del país a participar en esta iniciativa que se lleva a cabo desde hace más de 7 años.

GOAP fue diseñado para estimular a los oftalmólogos a desarrollar sus conocimientos en trastornos retinianos y para financiar iniciativas de investigación mediante el desembolso de subvenciones, a nivel mundial.

Entre sus principales objetivos está alentar a los oftalmólogos a desarrollar sus habilidades, a apoyar a futuros líderes de opinión y finalmente, a mejorar los resultados del tratamiento y la calidad de vida del paciente a través del manejo de las enfermedades de la retina.

“Como todos los años y desde el 2012 -cuando se inició el programa- Bayer apuesta por la capacitación médica continua y apoya a profesionales bolivianos para que tengan la posibilidad de presentar sus proyectos a nivel global. Además de fortalecer su capacitación, creemos que esta iniciativa logra un fin social, porque permite brindar alternativas para tratar a las personas con este tipo de trastornos y así mejorar su calidad de vida”, manifestó comentó Marco Vargas, gerente de Bayer HealthCare en Bolivia.

En lo concerniente al Programa, cada año se asigna un enfoque de investigación específico, alentando a los solicitantes a presentar proyectos relevantes para el enfoque de investigación. Hasta la fecha se han otorgado 70 subvenciones por un total de USD 3.5 millones con el fin de apoyar una gama de proyectos innovadores de investigación en oftalmología.

Para poder participar, los postulantes deben ingresar al enlace https://www.bayer-ophthalmology-awards.com/. Allí encontrará mayor información sobre esta importante iniciativa Bayer.